Kas konsultuoja vadovų paieškos klausimais?
Vadovai – tai kiekvienos įmonės lyderiai, vedantys ją į sėkmę. Deja, tačiau ne visada įmanoma greitai surasti tinkamą vadovą, kuris atitiktų visus reikalavimus ir kriterijus, kuris būtų tikras sėkmės garantas. Norint surasti gerą vadovą, reikia tam skirti pakankamai laiko: reikia perskaityti visus atsiųstus gyvenimo aprašymus, pasikviesti kandidatus į individualų pokalbį. Vadovų paieškai turi laiko ne visi, tad ką daryti, kai darbuotojo trūksta, tačiau nėra kas jį surastų? Vadovų paieškos įmonės yra atsakymas į šį klausimą.
Vadovų paieška užsiima profesionalios įmonės, kurios ieško tinkamiausio darbuotojo. Šios įmonės konsultuoja įvairiais klausimais, padeda organizacijoms atsirinkti kuris vadovas gali būti tinkamas, kuris vestų įmonę progreso link. Profesionalios vadovų paieškos įmonės gali surasti asmenis, kurie vadovautų visai įmonei arba grupių/skyrių vadovus, atsakingus tik už tam tikrą žmonių bendruomenę, o ne už visą įmonę. Žinoma, kiekviena įmonė teikia skirtingas paslaugas ir vadovus atrenka pagal savo susikurtą sistemą, tačiau kiekvienas turi žinoti tai, kad reikia susirasti tą įmonę, kuri siūlo geriausias sąlygas. Vienas geriausių dalykų, kad įmonės, suradusios darbuotoją, dar kurį laiką ji prižiūri, žiūri kaip jam sekasi naujame darbe, kaip sutaria su kolektyvu, ar gerai vykdo savo pareigas. Toks nuolatinis bendradarbiavimas kelia pasitikėjimą, tad norisi į įmonę, ieškančią profesionalių darbuotojų, kreiptis dar ne kartą,
Vadovui keliami kriterijai
Kiekviena įmonė ar organizacija, ieškanti vadovo, kelia skirtingus kriterijus. Tačiau yra keletas bendrų, į kuriuos atsižvelgia visi:
- Vadovas turi būti charizmatiškas, bendraujantis, privalo žinoti kaip išspręsti problemą, ginčytiną situaciją;
- Vadovas turi mokėti motyvuoti darbuotojus, suteikti jiems pakankamai žinių, žinoti kaip suvaldyti, kokia linkme juos pakreipti, kad jie atneštų dar geresnių rezultatų;
- Vadovas turi būti mandagus, etiškas, atrodyti estetiškai, kitu atveju su juo bus nemalonu bendrauti;
- Žinoma, vadovas turi būti labai protingas, turėti išskirtinių žinių, privalo būti savo srities asas, tikras profesionalas;
- Kiekvienas vadovas turi norėti tobulėti, dalyvauti seminaruose, užsiėmimuose, kurių metu įgautų dar daugiau jo sričiai naudingų žinių.
